Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих

УТВЕРЖДЕНА

      решением Межведомственной комиссии

Республики Северная Осетия-Алания по

организации мероприятий, направленных на

 снижение неформальной занятости

от 16 мая 2017г. № 2

 

 

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по оформлению трудовых отношений и выплаты заработной платы

 

         1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 Трудового кодекса РФ).

         Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

         Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.

         Трудовым кодексом РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (статья 15 Трудового кодекса РФ).

         2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (статья 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 7500 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

         3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.

         Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Республике Северная Осетия-Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия-Алания, налоговыми органами и Государственным учреждением - Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания.

         Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

         В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

         по телефонам «горячей линии» (8672)53-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия – Алания).

 


Горячие линии

       

п/п

       Наименование учреждения

Телефон

1

Комитет Республики Северная Осетия -Алания по занятости населения

8(8672)64-90-66

2

Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания

8(8672)51-80-92

3

Управление Федеральной налоговой службы по Республике Северная Осетия- Алания

8(8672)40-21-85

4

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия - Алания

8(8672)53-98-31

5

Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания

8 (8672) 50-60-61

8 (8672) 57-97-17

8(8672)57-98-57

6

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания

8(8672)25-77-61

7

Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия- Алания

8(8672)53-38-62

8

Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 40-57-11

9

Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-46-19

10

Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 55-99-03

11

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 64-12-96

12

Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания

8 (8672) 53-33-81

13

Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания

8(8672)53-56-82

14

Управление экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания

8 (8672) 59-62-16

15

Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия – Алания

8 (8672) 54-73-57

16

Союз организаций  «Федерация профсоюзов Республики Северная Осетия- Алания»

8 (8672) 53-59-79

17

АМС  МО Алагирский район

8 (86731) 3-39-21

18

АМС МО Ардонский район

8 (86732) 3-01-21

19

АМС МО г. Владикавказ

8 (8672) 30-30-30

20

АМС МО Дигорский район

8 (86733) 9-07-30

21

АМС  МО Ирафский район

8(86734)3-14-17(доб.113)

22

АМС МО Кировский район

8 (86735) 5-21-70

23

АМС МО Моздокский район

8 (86736) 3-20-47

24

АМС  МО Правобережный район

8 (86737) 3-14-74

25

АМС  МО Пригородный район

8 (86738) 2-33-64